Связаться с Вами
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
стратегическое исследование рынка кандидатов для принятия управленческих решений и решений в найме
Talent Mapping —
Как выглядит процесс
- Брифинг и постановка задачиОпределяем цели проекта, профиль кандидатов, интересующие индустрии, компании и должности. Фиксируем критерии отбора и контекст роли.
- Исследование рынкаАнализируем выбранные сегменты рынка: формируем карту компаний, изучаем структуру команд и выделяем релевантные функции и роли.
- Идентификация кандидатовСобираем и структурируем пул специалистов, соответствующих заданным параметрам.
- Аналитика и проверка гипотезОцениваем уровень компенсаций, мотивацию кандидатов, их доступность и конкурентную ситуацию на рынке.
- Подготовка отчета и рекомендацийФормируем итоговый отчет, выводы и даём практические рекомендации по стратегии найма и позиционированию компании на рынке.
Единый структурированный отчёт, который содержит полную картину рынка и может использоваться как рабочий инструмент для HR команды и топ-менеджмента, включающий:
Аналитическую часть
Системный анализ рынка по заданным параметрам из целевых компаний (уровень компенсаций и социальных пакетов, ожидания и мотивация кандидатов, доступность специалистов), возможна кастомизация исследования..
Пул кандидатов
Сформированный long list специалистов, соответствующих профилю, с комментариями по их опыту, релевантности и особенностям структур.
Выводы и рекомендации
Практические выводы на основе исследования в зависимости от задач исследования.
Аналитическую часть
Системный анализ рынка по заданным параметрам из целевых компаний (уровень компенсаций и социальных пакетов, ожидания и мотивация кандидатов, доступность специалистов), возможна кастомизация исследования..
Пул кандидатов
Сформированный long list специалистов, соответствующих профилю, с комментариями по их опыту, релевантности и особенностям структур.
Выводы и рекомендации
Практические выводы на основе исследования в зависимости от задач исследования.
Что вы получаете
Почему FIRST
- ЭкспертизаFIRST является частью группы Ward Howell, поэтому мы применяем подходы executive search даже в исследовательских проектах. Это позволяет глубже оценивать рынок и выделять действительно сильных кандидатов.
- Фокус на аналитике и интерпретации.Мы не просто собираем данные, а даём их интерпретацию: где искать нужных специалистов, какие компании являются ключевыми источниками талантов и как выстроить эффективную стратегию найма.
- Практическая применимостьРезультаты исследования — это готовый инструмент для работы: их можно сразу использовать для запуска подбора, формирования HR-стратегии или принятия управленческих решений.
- КонфиденциальностьВсе исследования проводятся строго конфиденциально, без раскрытия имени заказчика. Это особенно важно в проектах, связанных с трансформациями, заменами или выходом на новые рынки.