Компенсации и бенчмарки: уровни фиксированной и переменной части, структура пакета (бонусы, льготы), различия по индустриям и компаниям.
Конкурентная среда: ключевые работодатели и доноры талантов, структура команд и функций, активность найма.
Рынок кандидатов: доступность специалистов по конкретным ролям, распределение кандидатов по компаниям, релевантный опыт, карьерные треки.
Ожидания и мотивация кандидатов: критерии выбора работодателя, чувствительность к уровню дохода, факторы перехода.