info@firsthrs.com
+7 (495) 651 97 88
Строительство и Недвижимость
Индустриальная практика
О департаменте
Департамент специализируется на работе с Клиентами и управлении проектами по поиску и подбору руководителей среднего и высшего звена в сфере недвижимости и строительства. Успешно реализованы проекты для архитекторов, генеральных проектировщиков, технических заказчиков, генеральных подрядчиков, консультантов, девелоперов, управляющих компаний и других участников рынка по различным функциям, включая технические (ГИП, ГАП, тендеры, сметы, строители, эксплуатация), коммерческие (маркетинг, PR, продажи), юридические и финансовые, а также общий менеджмент.
1 аналитик
1 консультант
Руководитель практики
Московский Государственный лингвистический Университет, переводческий факультет. Российская Академия Народного хозяйства и государственной службы, Управление недвижимостью
Образование
Языки
английский
французский
Дмитрий Солин
Опыт работы
Дмитрий специализируется на поиске, подборе и оценке руководителей высшего звена, имеет опыт разработки систем мотивации и KPI для Клиентов более 12 лет. Сертифицирован по методологии Hogan. Дмитрий успешно реализовал более 200 проектов на уровне Executive Search, а также множество проектов в HR-консалтинге.
С 2018 года Дмитрий является Руководителем практики Строительства и Недвижимость в компании First, параллельно занимает позицию Principal в компании Ward Howell.
2006
2018
d.solin@firsthrs.com
Кейсы
Расчёт времени на подбор кандидата
Через сколько дней Вы готовы обсудить задачу и составить профиль кандидата с консультантом
Через сколько дней после завершения работы над профилем кандидата Вы будете готовы подписать договор
Шаг 1
Шаг 2
Начало работы FIRST над проектом через
Шаг 3
Короткий список будет предоставлен через
Шаг 4
Сколько дней займет у Вас проведение интервью с кандидатами (3-5) из короткого списка
Шаг 5
Сколько дней займут дальнейшие этапы отбора кандидатов на стороне заказчика
Шаг 6
Количество дней на подбор кандидата:
*Данный расчет является предварительным
Сколько дней займет подготовка и презентация предложения о работе успешному кандидату
Шаг 7
Выход кандидата (обычно не менее чем через 2 недели для руководителей среднего звена и 4 недели для руководителей высшего звена)
Шаг 8
Ваши контактные данные
Начать подбор