Связаться с Вами
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
сопровождение сотрудников компании при выходе на рынок труда и поиске нового работодателя
Аутплейсмент—
Мы помогаем бизнесу пройти через изменения структур или сокращения без репутационных потерь и с минимальным негативом как внутри команды, так и для дальнейшей репутации на рынке.
А кандидату трезво оценить свою позицию на рынке, скорректировать ожидания и выстроить рабочую стратегию поиска — без иллюзий и с опорой на реальные требования работодателей.
Процесс работы с кандидатом
- Диагностика и «разбор реальности»
- Оценка опыта относительно рынка, выявление завышенных/заниженных ожиданий, определение реальных карьерных сценариев.
- Позиционирование
- Мы говорим с клиентами на языке бизнеса. Погружаемся в задачи, структуру и контекст компании, чтобы предложить кандидатов, которые не просто соответствуют требованиям, а действительно усиливают функцию и команду.
- Стратегия поиска
- Выбор целевых компаний и ролей, каналы выхода на рынок, сценарии коммуникации с работодателями.
- Подготовка к интервью
- Отработка самопрезентации опыта и реальных кейсов, ключевых вопросов, выравнивание ожиданий по компенсации.
- СопровождениеРазбор прошедших интервью и возникающих сложностей, корректировка стратегии при необходимости, поддержка в переговорах с новыми работодателями.
Почему FIRST
- Реальное понимание рынкаМы ежедневно нанимаем специалистов и знаем, как принимаются решения: что влияет на отклик, интервью и оффер.
- Разбор иллюзийЧестно показываем кандидату насколько его опыт востребован, какие ожидания по роли и доходу реалистичны, где его позиционирование не соответствует рынку. Это позволяет избежать затянутого поиска и системных отказов.
- Практический результатНе теория, а конкретные действия: CV, стратегия, подготовка к интервью и сопровождение в процессе.